Trotz des IT-Fachkräftemangels kommen Jobsuchende nicht um eine qualifizierte Bewerbung herum. Dazu gehören eine intensive Recherche zum künftigen Arbeitgeber, eine fehlerlose und ansprechende Bewerbungsmappe sowie die richtige Vorbereitung auf das potenzielle Vorstellungsgespräch. Nicht zuletzt sollte auch die Einstellung stimmen. Die Personalexpertin Cornelia Riechers, Inhaberin der Agentur Quality Outplacement und Autorin des paradoxen Bewerbungsratgebers "So bleiben Sie erfolgreich arbeitslos", hat zehn Tipps zusammengestellt, die für erfolgreiche Bewerber unerlässlich sind.
Der erfolgreiche Bewerber weiß, was er will. Er hat das, was er am allerliebsten tut, zu seinem Beruf gemacht. Die Freude an seiner Arbeit gibt ihm immer genug Kraft, um sich und seine Familie damit zu ernähren, auch in schlechten Zeiten. Wenn er in einer Firma seinen Job verliert, findet er im Handumdrehen etwas Neues oder macht sich selbständig.
