Für die Bewältigung des demografischen Wandels gibt es keine Patentrezepte. Wichtig sind auf die unterschiedlichen Mitarbeitergruppen zugeschnittene Personalprogramme. ...mehr
IT-Profis leiden viermal so häufig unter psychosomatischen Beschwerden wie der Durchschnitt der Beschäftigten in Deutschland. Sie greifen überdurchschnittlich häufig zu Antidepressiva und Psychopharmaka. ...mehr
Sie wollen als CIO richtig Geld verdienen? Kein Problem - gehen Sie zur Bank of America! Deren IT-Verantwortliche Barbara Desoer war im vergangenen Jahr mit 10,5 Millionen Dollar Jahresverdienst die bestbezahlte ...mehr
Nach dem Rückzug des Handy-Weltmarktführers Nokia aus Bochum soll die Region mit Hilfe eines Finanzprogramms von rund 60 Millionen Euro gestärkt werden. ...mehr
Leser fragen, Personalprofis antworten: Noch bis zum 9. Juli 2008 gibt Werner Schmidt von Harvey Nash Tipps zur IT-Karriere . . . unter anderem zum Thema, wie Freiberufler in die Festanstellung wechseln ...mehr
Das Anforderungsprofil der Marketing-Verantwortlichen gerade in IT-Unternehmen hat sich stark verändert: Sie müssen nicht nur mehr denn je strategisch denken und handeln können, sondern auch die Tools ...mehr
Weniger als ein Fünftel der europäischen Arbeitgeber bieten ihren Mitarbeitern flexible Arbeitsbedingungen an, obwohl 94 Prozent der Beschäftigten daran interessiert sind. ...mehr
Nicht nur mit individuellen Weiterbildungskursen, Work-Life-Balance und Kinderfreundlichkeit will das Darmstädter Unternehmen Software AG Mitarbeiter und ihr Know-how langfristig binden. ...mehr
Consulting-Häuser brauchen dringend Mitarbeiter und loten aus, wie viel und was sie ihnen zumuten können. Dauerthema ist die Reisebereitschaft. ...mehr
Wenn ein erfahrener und seit Jahren auf seinem Gebiet tätiger Software-Tester den Arbeitgeber wechseln muss oder will, gilt es, seine Fähigkeiten wettbewerbsdifferenzierend herauszustellen. Tipps dazu ...mehr
Vor allem Großunternehmen und IT-Dienstleister erhoffen sich vom Freelancer-Einsatz Einsparungen, einen Anstieg der Produktivität sowie die Überbrückung von Personalengpässen. ...mehr
Für eine internationale Zusammenarbeit muss der IT-Experte zum Vermittler zwischen den Kulturen mit Wissen über Werte, Hierarchien, Regeln und Beziehungen werden. ...mehr
Die Deutsche Telekom wird ihr 3,3 Milliarden Euro teures und ursprünglich bis Ende 2008 laufendes Programm zum Abbau von 32.000 Mitarbeitern vorzeitig umgesetzt haben. ...mehr
Es herrscht weltweiter Mangel an IT-Fachkräften, meint der IT-Verband Comptia und beruft sich auf eine Umfrage unter 3500 IT-Managern. Demnach wollen 46 Prozent der Befragten ihre Abteilungen noch in ...mehr
Der Betriebsrat moniert schlecht funktionierende Prozesse im Personalwesen und fordert ein Programm, um wieder akzeptable Service-Levels zu gewährleisten. ...mehr
Seit vier Jahren ist einer unserer Leser schon nicht mehr als IT-Leiter tätig, würde aber gerne wieder in diesem Bereich zurückkehren. Nur wie stellt man das an? Tipps gibt Personalprofi Jürgen Rohrmeier ...mehr
Einmal ein ganz anderer Bewerbungsratgeber: Provokativ und amüsant zeigt die Autorin Cornelia Riechers in ihrem Buch "So bleiben Sie erfolgreich arbeitslos", wie man eine Anstellung bewusst verhindert. ...mehr
Aufklären, ermitteln, Feuer löschen - alles möglichst unbemerkt. Der Chief Information Security Officer (CISO) - respektive IT-Sicherheitsbeauftragte - ist Prediger, Geheimagent und Notarzt in einem. ...mehr
Auf der Jahrestagung der IBM-Benutzergruppe Guide Share Europe (GSE) in Dresden war eines von drei Leitthemen der Ausbildung des Nachwuchses für Großrechner gewidmet. Trotz guter Berufs- und Gehaltsaussichten ...mehr
Pizza, Pillen, Projektarbeit - Was IT-Profis krank macht
IT-Profis leiden viermal so häufig unter psychosomatischen Beschwerden wie der Durchschnitt der Beschäftigten in Deutschland. Sie greifen häufig zu An ... weiter
Kostenlose Karriereberatung
Fragen rund um die IT-Karriere können unsere Leser vom 26. Juni bis 9. Juli 2008 an Werner Schmidt richten. Der Manager Competence Center Recruitment ... weiter
Harmonie führt in die Sackgasse
"Den Besten in einem Team darf man nicht vorwerfen, dass sie herausragen", sagt Dirigent Christian Gansch. In vielen Unternehmen passiert es trotzdem. weiter
Gehaltsverhandlung: die häufigsten Fehler
Gehaltsverhandlungen sind unangenehm - vor allem für den Arbeitnehmer. Wie schafft man es, mehr Geld zu bekommen? Und: Wo lauern die Stolpersteine? weiter
Gute Fotos, schlechte Fotos: Wie Sie Ihr Xing-Profil schärfen
Ein schlechtes Foto beim Business-Network Xing kann schnell zum Stolperstein werden. weiter
